孔茨被称为穿梭在,孔茨

今天给各位分享孔茨的知识，其中也会对孔茨被称为穿梭在进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、孔茨总结的六大管理学派是什么
• 2、几个管理学之父
• 3、哈罗德孔茨的生平有哪些介绍？
• 4、迪恩·孔茨的个人作品
• 5、管理过程学派的代表人物孔茨的代表著作是（ ）

孔茨总结的六大管理学派是什么

孔茨提出了管理学的六大学派，分别是：

1、管理过程学派；

2、经验学派或“案例”主义学派；

3、人类行为学派；

4、社会系统学派；

5、决策理论学派；

6、数量学派。

法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能，孔茨和奥唐奈在仔细研究这些管理职能的基础上，将管理职能分为计划、组织、人事、指挥和控制五项，而把协调作为管理的本质，作为五项职能有效综合运用的结果。孔茨利用这些管理职能对管理理论进行分析、研究和阐述，最终得以建立起管理过程学派。

扩展资料：

孔茨还首次提出了“管理理论的丛林”这个术语。1960年，他在《现代管理理论》中对各种管理理论流派进行了分类，并发表了论文《管理理论丛林》，总结了六大管理理论流派。1980年，孔茨再次写了《管理理论丛林》，将当时流行的管理理论流派分为11个流派，并分析了流派兴起的原因。正因如此，孔茨也被称为“管理丛林中的护林员”。

管理过程学派，又称管理功能学派、管理学派。当代管理理论的主要学派之一，主要致力于“管理者做什么以及如何做好这些工作”的研究和解释，重点是对管理工作实践的解释。开山的创始人是法约尔，当代最著名的代表是哈罗德·孔茨。管理学派在过程中吸收了其他管理科学家的思想和主张，不断丰富了各种管理职能的内容，具有广泛的影响。

几个管理学之父

几个管理学之父

问题一：被称为“管理学之父”的是谁！？1、科学管理之父：

弗雷德里克?温斯洛?泰勒（FrederickWinslowTaylor，1856（丙辰年）―1915(乙卯年)），美国著名管理学家，经济学家，被后世称为“科学管理之父”，其代表作为《科学管理原理》。

泰勒将管理分为四大职能：计划职能、组织职能、领导职能、控制职能，其理论的核心是管理要科学化、标准攻；要倡导精神革命，劳资双方利益一致。

2、现代管理学之父

彼得?德鲁克(PeterF．Drucker，1909.11.19~2005.11.11)，出生于奥匈帝国统治下的维也纳，祖籍荷兰，被人们誉为现代管理学之父，代表作有《德鲁克论管理》，《21世纪的管理挑战》，《九十年代的管理》等。

彼得?德鲁克的十大管理兵法：1.“分权与授权”才能引发学习动机。2.用成效来管理，用目标来管理，而非用监督来管理。3.不连续时代的现象：知识产业时代的来临，全球经济取代个别经济，政府魅力式微。4.不创新的风险，比创新高很多。5.顾客是企业存在的目的。6.管理者的三大使命：“达成目的、使工作者有成就感、履行社会责任”。7.公司经营不能炒短线。8.化社会问题为商机。9.组织的目的不在管理人，而是领导人。10.家族企业妨碍企业进步。

问题二：现代管理学之父是谁？你好！

“现代管理学之父”是彼得?德鲁克(PeterF.Drucker)。他于1954年在美国创建了现代管理学。

1909年11月19日，彼得?德鲁克出生于绩匈帝国统治下的维也纳，祖籍荷兰。先后在奥地利和德国受教育，1929年后在伦敦任新闻记者和国际银行的经济学家。于1931年获法兰克福大学法学博士。1937年移民美国，曾在一些银行、保险公司和跨国公司任经济学家与管理顾问，1943年加入美国籍。

1942年，受聘为当时世界最大企业――通用汽车公司的顾问，对公司的内部管理结构进行研究。

1946年，将心得写成《公司概念》，“讲述拥有不同技能和知识的人在一个大型组织里怎样分工合作“”。该书的重要贡献还在于，彼得?德鲁克首次提出“组织”的概念，并且奠定了组织学的基础。

1954年，出版《管理实践》，提出了一个具有划时代意义的概念――目标管理。从此将管理学开创成为一门学科,从而奠定管理大师的地位。

1966年，出版《卓有成效的管理者》，告知读者：不是只有管理别人的人才称得上是管理者，在当今知识社会中，知识工作者即为管理者，管理者的工作必须卓有成效。成为高级管理者必读的经典之作。

1973年，出版巨著《管理：任务，责任，实践》，是一本给企业经营者的系统化管理手册，为学习管理学的学生提供的系统化教科书，告诉管理人员付诸实践的是管理学而不是经济学，不是计量方法，不是行为科学。该世书被誉为“管理学”的“圣经”。

1982年，出版《巨变时代的管理》，探讨了有关管理者的一些问题，管理者角色内涵的变化，他们的任务和使命，面临的问题和机遇，以及他们的发展趋势。

1985年，出版《创新与企业家精神》，被誉为《管理的实践》推出后德鲁克最重要的著作之一，全书强调目前的经济已由“管理的经济“”转变为“创新的经济“”。

1999年，出版《21世纪的管理挑战》，彼得?德鲁克将“新经济“”的挑战清楚地定义为：提高知识工作的生产力。

作为第一个提出“管理学”概念的人，当今世界，很难找到一个比彼得?德鲁克更能引领时代的思考者：1950年代初，指出计算机终将彻底改变商业；1961年，提醒美国应关注日本工业的崛起；20年后，又是他首先警告这个东亚国家可能陷入经济滞胀；1990年代，率先对“知识经济”进行了阐释。

《经济人的末日》（TheEndofEconomicMan）-1939

《工业人的未来》（TheFutureofIndustrialMan）-1942

《公司的概念》（ConceptoftheCorporation）-1946

《新社会》（TheNewSociety）-1950

《管理实践》（ThePracticeofManagement）-1954

《美国的下一个20年》（America'sNextTwentyYears）-1957

《明日的里程碑》（LandmarksofTomorrow）-1957

《成果管理》（ManagingforResults）-1964

《卓有成效的管理者》（TheEffectiveExecutive）-1966

《断层时代》（TheAgeofDiscontinuity）-1968

《技术、管理与社会》（Technology，ManagementandSociety）-1970

《人、思想与社会》（Men，IdeasandPolitics）-1971

《管理：任务、责任、实践》（Management：Tasks，R......余下全文

问题三：管理学中的梅奥是啥父?1.古典管理理论阶段

注重管理的科学性、精确性、法理性和纪律性，把管理的对象看作是被动的受支配者和经济理性人，是及其的附属物。

代表学派：科学管理学派、组织管理学派。

学派代表人：泰罗；亨利.法约尔、马克斯.韦伯

泰罗出版了《科学管理原理》（1911）…………“科学管理之父”

法约尔出版《工业管理与一般管理》（1916）

韦伯《社会和经济组织的理论》…………从行政管理角度对管理的组织进行了深入研究

2.行为科学阶段

对管理过程中人的行为以及这些行为产生的原因进行研究分析，以求全面、完整地把握人的本性，并且在此基础上实现管理的目的。

梅奥……霍桑试验：社会人、非正式组织、提高满足度→人机关系学说。

▲关于人的需求、动机和激励问题：

（1）马斯洛的需求层次理论……生理、安全、社交、尊重、自我实现。

（2）赫茨伯格的双因素激励理论……保健、激励。

▲管理管理中的人性问题：

（1）麦格雷戈的“X理论-Y理论”……人性假设

（2）阿吉里斯的“不成熟-成熟理论”……人性是发展的

（3）关于人际关系：巴纳德的动态平衡理论，卢因的群体动力学理论。

3.现代管理理论阶段

孔茨……管理学丛林现象（11个学派）

（1）管理过程学派（管理职能学派）：代表人物孔茨。

（2）社会系统学派：代表人物巴纳德

（3）系统管理学派

（4）决策管理学派：管理就是决策。

（5）经验学派：认为管理仅仅是企业管理。

（6）权变理论学派：管理方法技术与管理条件环境之间的两个函数变量

（7）管理科学学派：采取数学模型和程序来分析和表述

问题四：彼得.德鲁克为什么能称为管理学之父有人曾经评价德鲁克：如果只读一本管理学的著作，那么就读彼得德鲁克的《管理的实践》就好了。彼得德鲁克是发明“管理”一词的人（当然我指的是英文）。在德鲁克之前，西方对管理的描述是非常有限的，在他之后，凡讨论管理学，必有他的影子。比如当代很多著作，如基业长青，追求卓越等，高效能人士的7个习惯等，都是对大师某一个观点，某一句话的具体发挥而已俯

我读过一部分《管理的实践》，读过之后真是汗颜，大师在1954年写下的著作，到今天依然适用。枉费我花许多经历去探索，人家在半个多世纪前就早就下好结论，整理好论据了。

问题五：管理学之父是谁管理学之父不是他，泰勒只是“科学管理之父”是让工厂生产标准化、流程化、、、德鲁克是“现代管理学之父”准确的不知道。

问题六：被称为管理学过程理论之父的是谁？D

问题七：现代营销学之父是谁？管理学之父是谁？菲利普。科特勒现代营销学之父彼得?德鲁克管理学之父

问题八：在管理思想史上,谁被称为经营管理理论之父B亨利?法约尔（HenriFayol，1841-1925）--现代经营管理之父、管理过程学派的开山鼻祖亨利?法约尔,法国古典管理理论学家,与马克斯?韦伯（MaxWeber）、弗雷德里克?温斯洛?泰勒（FrederickWinslowTaylor,1856―1915）并称为西方古典管理理论的三位先驱,并被尊称为管理过程学派的开山鼻祖。

问题九：科学管理之父,管理理论之父,组织理论之父分别是什么？科学管理之父：弗雷德里克?温斯洛?泰勒

管理理论之父：切斯特?巴纳德

组织理论之父：马克斯?韦伯

望采纳，谢谢。

哈罗德孔茨的生平有哪些介绍？

哈罗德·孔茨，美国管理学家，管理过程学派的主要代表人物之一。1908年5月19日出生于美国俄亥俄州的芬雷。1935年获得耶鲁大学博士学位。1962年为加里福尼亚大学洛杉矶分校管理学院管理学教授。1963年任美国管理科学院院长。1965年起任行政管理研究所所长。并于1965至1971年兼任行政管理研究公司总裁。1957到1972年还兼任捷尼斯科公司董事会主席，1950至1978年期间，兼任法尔公司、德斯特控制公司的顾问。1962年获“米德·约翰逊奖”，1971年获美国“空军航空大学奖”，1974年获“泰罗奖”，1975年获“福特·芬雷奖”。孔茨教授还是国际管理科学院成员，美国管理协会会员，美国交通运输学会会员，管理科学研究所成员，世界未来学会会员等。于1984年2月逝世。《管理学》是孔茨与奥唐奈合著的一部著名管理学著作。

迪恩·孔茨的个人作品

《惊悚时分》、《无所畏惧》和《丈夫》等，都是美国最权威的图书排行榜——《纽约时报》排行榜盘踞数周的冠军。孔茨目前与妻子格尔达一同居住在南加洲。迪恩·孔茨的作品国内（仅限国内）翻译出版的数量还不是很多，相对这位多产作家的超过五六十部的作品数量而言，国内现已出版的孔茨作品可谓微乎其微。

孔茨的作品有着美国惊险文学的最典型特点：扑朔迷离的剧情，惊险刺激的场面，勇敢坚毅而又普通的主人公。他的小说，在我看来极像好莱坞电影，只不过改变了载体，从影像音效变成了文字。孔茨的惊悚小说中，主人公一般都是普通人而已，他们的勇气和魄力是在外界的压力下才施展出来的，这一设置容易引起大众读者的共鸣。毕竟，没有多少人能像兰博、杰克·鲍尔那么勇猛。试想一下，前一秒你过着平静而普通的生活，突然被拉入一场惊心动魄的冒险之中，这种体验岂不是妙哉？

在近期的《纽约时报》平装本小说排行榜中，孔茨的新作《Velocity》（速度）又居于前列。

《异度幻影》

表面平静祥和的匹克曼都小镇，罪恶悄悄酝酿，杀手正在潜行。

“我”，奥迪·托马斯，一个平凡无奇的小人物，却拥有能够看见死者亡灵和预见凶案的“第六感”。

在女友丝德米和波特警长的支持下，“我”一次次挺身而出，伸张正义。

不料，神秘“蘑菇人”的出现，竟让“我”身陷危局……

《以月光的名义》

一个落魄潦倒的艺术家。一个罹患自闭症的少年。一个滑稽剧女演员。

原本，他们的生活波澜不惊；然而。旅途中的他们却无端遭遇疯子医生的古怪针剂，获得超能力。

一夜之间，他们的人生发生了惊天逆转。

以月光的名义，他们共同踏上了拯救自身、拯救世界的不归路……

在《Fear Nothing》中，故事是在24小时中展开的，因此情节势必非常紧凑，在小镇这一较小的环境中，孔茨将故事讲述得引人入胜，不能罢手。

在2005年，《科幻世界》上连载了孔茨的《谋杀先生》（Mr. Murder），还是一如既往的好读。故事中的反

派人物——克隆改良人——邪恶到极点（追杀创造他的恐怖小说作家），但他坚定地相信自己

所做的纯属正义。这有点像某些畅销小说中出现的心理变态者。

《丈夫》中的园丁因妻子被绑架而爆发出惊人的力量和勇气。

《惊栗时分》的故事发生在48小时内，讲述了一个目睹好友全家被杀的女孩，对杀手展开的复仇。

《守护神》描写了一只智力非凡的金毛猎犬与人类之间的情感与纠葛，少了几分血腥，多了几分温情。

《好人》堪称2008年十大佳作之一。

2007年的小说《一年中最黑暗的夜晚》是为了纪念爱犬特里谢。特里谢是专为残障认识提供犬只伴侣服务的美国独立犬友协会为感谢孔茨的捐助而赠送的。

管理过程学派的代表人物孔茨的代表著作是（ ）

C. 《管理学原理》

哈罗德·孔茨(Harold Koontz, 1908-1984) 哈罗德·孔茨，美国管理学家，管理过程学派的主要代表人物之一。早年于美国耶鲁大学获博士学位。以后在美欧各国讲授管理学，并在美国、荷兰、日本等国的大公司中任咨询工作，曾担任美国管理学会会长，美国加利福尼亚管理研究院任管理学的名誉教授。他从1941年始陆续出版了二十几本书和发表了八九十篇论文，主要代表著作有： 《管理学原理》 、《管理理论丛林》、《再论管理理论丛林》等。

《管理学》是孔茨与奥唐奈合著的一部著名管理学著作。此外，他 还著有：《企业的政府控制》(1941年)，《私人企业的公共控制》(与加勃合著，1956年)，《管理理论的丛林》(1961年)，《经营的实践入门》 (与福尔默合著，1978年)，《再论管理理论的丛林》(1980年)。

《管理学》这部著作是西方企业管理过程学派的代表作之一。1955 年初版时原名为《管理原理》，1980年第7版时改书名为《管理书》， 由美国麦格罗--希尔·科加库沙出版公司出版，中译本由黄砥石等译出，1987年由中国社会科学出版社出版。93年3月经济科学出版社再版。

孔茨的《管理学》这部著作，奠定了孔茨作为管理过程学派的主要代表人物之一的学术地位，从而在西方管理学界产生了很大的影响。因其对管理学发展所作出的贡献，孔茨被列入《美国名人录》 、 《金融和工业名人录》和《世界名人录》 。

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